FORMULAIRE LEADERSHIP INTENSIVE

Veuillez vous assurer de répondre à tous les champs obligatoires.

FORMULAIRE DE PROGRAMME LEADERSHIP INTENSIVE

Chaque année, l'Association pour l'Opéra au Canada sélectionne et parraine deux Canadiens pour participer au programme intensif de leadership d'OPERA America.

Les candidat.e.s canadien.ne.s rejoignent une cohorte internationale de délégués des États-Unis et d'Europe pour une expérience d'apprentissage unique conçue pour soutenir la prochaine génération de dirigeants d'opéra grâce à des opportunités de développement de capacités et de carrière.

Dates du programme : Du 24 au 29 août 2026.

Processus de candidature

Les candidatures pour le cycle 2026 seront clôturées le 5 janvier 2026.

Les candidat.e.s au programme sont fortement encouragé.e.s à contacter AOC avant de postuler au programme. christinal@opera.ca

Processus de sélection

Les candidats canadiens au Leadership Intensive seront sélectionnés par un jury canadien qui comprendra d'anciens participants au programme. Les candidats seront évalués en fonction de la grille de sélection d'AOC disponible ici : https://www.opera.ca/wp-content/uploads/2024/04/2025LIRubric-1.pdf

Quel statut s’applique à vous ? * Veuillez noter : Cette opportunité est réservée aux citoyen·ne·s canadien·ne·s ou résident·e·s permanent·e·s. Les autres candidat·e·s sont invité·e·s à postuler directement auprès d’OPERA America (https://www.operaamerica.org*

Citoyen.ne canadien.ne Résident.e permanent.e

Avez-vous les documents requis pour entrer aux États-Unis ? (un passeport valide pendant au moins six mois après la date de retour à la fin de la session, soit le 30 août 2026)*

Oui
Non

La majorité de ce programme est proposé aux États-Unis par OPERA America et, à ce titre, la langue de travaille est l'anglais. Pouvez-vous participer en anglais ?*

Oui
Non

Prénom*

Nom*

Adresse courriel personnel*

Numéro de téléphone personnel*

Adresse personnelle*

Veuillez indiquer les pronoms que vous utilisez pour vous désigner (p. ex. : elle / la / sienne, il / le / sien, iel / leur, ze / hir / hir).

Si vous vous identifiez comme un.e artiste ou une compagnie en quête d’équité, veuillez indiquer ici la description que vous préférez utiliser.

Vous identifiez-vous comme une personne en situation de handicap ?*

Employeur actuel*

Titre professionnel actuel*

Adresse professionnelle*

Numéro de téléphone professionnel*

Adresse courriel professionnelle*

Depuis combien de temps travaillez-vous pour votre employeur actuel ?*

Depuis combien de temps occupez-vous votre poste actuel ?*

Combien de personnes relèvent directement de vous dans votre poste actuel (le cas échéant) ?*

Depuis combien d’années travaillez-vous dans le milieu de l’opéra (y compris à temps partiel, à contrat, à temps plein ou à votre compte) ?*

Biographie : Veuillez inclure ci-dessous une biographie à jour d’environ 200 mots. Si vous êtes accepté·e au programme, cette biographie sera publiée dans le communiqué de presse correspondant et partagée avec le corps professoral ainsi qu’avec les autres participant·e·s. (Veuillez noter : si vous êtes accepté·e au programme, vous devrez également soumettre une photo portrait en haute résolution.)*

Veuillez soumettre un CV présentant votre expérience académique et administrative. Les CV artistiques énumérant les rôles interprétés ou les œuvres mises en scène, dirigées ou produites ne seront pas acceptés. Veuillez vous assurer d’y inclure les éléments suivants : Diplômes d’enseignement supérieur, obtenus ou en cours Autres types de formation ou de perfectionnement en leadership Certifications ou adhésions pertinentes Expérience professionnelle, sociale ou bénévole mettant en valeur les domaines d’expertise susceptibles de soutenir votre leadership dans le secteur.*

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VOTRE EXPERIENCE, DANS VOS PROPRES MOTS

Veuillez répondre aux questions suivantes concernant votre expérience et vos objectifs. Vos réponses peuvent faire référence à l’ensemble du secteur, mais elles doivent surtout refléter votre compréhension de vos besoins professionnels personnels et de la manière dont ce programme peut y répondre.

Pourquoi avez-vous choisi de faire carrière dans le domaine de l’opéra ? (Maximum 250 mots)*

Le programme Leadership Intensive met l’accent sur le développement et la croissance du leadership personnel. Décrivez deux ou trois objectifs personnels d’apprentissage en leadership que vous souhaitez atteindre grâce à ce programme. (Maximum 250 mots)*

L’Association pour l’opéra au Canada s’engage à favoriser un milieu plus équitable. Quelles questions de justice sociale vous tiennent le plus à cœur et souhaitez-vous approfondir dans le cadre de ce programme ? (Maximum 250 mots)*

Dans 20 ans, vous regardez votre parcours professionnel avec fierté. Comment avez-vous contribué à faire progresser le milieu de l’opéra ? À quoi ressemble votre parcours (rôles, organisations, expériences) ? (Maximum 250 mots.)*

De quel soutien, quelles opportunités ou quels axes de développement avez-vous besoin dès maintenant pour atteindre ce que vous venez de décrire ? Maximum 250 mots.*

Veuillez donner un exemple de votre expérience en leadership ainsi qu’une leçon que vous en avez tirée. Maximum 250 mots.*

En réfléchissant à vos expériences passées en mentorat, en leadership ou en perfectionnement professionnel, quels moments vous ont semblé les plus significatifs ? (Maximum 250 mots) Indice : Si vous avez participé à l’un des programmes suivants ou à des initiatives similaires, veuillez les mentionner ici : Programme OAR de l’AOC ; Programme de mentorat / bourse RBC de l’AOC ; Participation aux sommets de l’AOC ; Participation à la conférence Opera America, à des forums ou à des listes de diffusion, etc.*

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